治理者如何守住原则,洞察先机,开创新局,迎接胜利?

时间:2022-09-29 23:36 作者:hth华体会最新网站
本文摘要:企业治理者所面临的打击和压力,不是局外人所能想象和明白的。为此,究竟怎样才气守住原则,洞察先机,开创新局,迎接胜利呢?在《青年治理者》一书中,也许你能找到谜底!企业如何制定生长战略?如何在数字化时代推进战略创新?如何实行组织结构厘革宁静稳转型?如何系统化推进组织能力建设?治理者如何在企业组织的种种依存关系中开展治理运动?如何革新人力资源治理,增强员工能力建设?如何将文化真正融入治理体系中?治理者应具有怎样的知识结构、哲学素养和思维模式?这些是治理者常见的问题,如何解决呢?

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企业治理者所面临的打击和压力,不是局外人所能想象和明白的。为此,究竟怎样才气守住原则,洞察先机,开创新局,迎接胜利呢?在《青年治理者》一书中,也许你能找到谜底!企业如何制定生长战略?如何在数字化时代推进战略创新?如何实行组织结构厘革宁静稳转型?如何系统化推进组织能力建设?治理者如何在企业组织的种种依存关系中开展治理运动?如何革新人力资源治理,增强员工能力建设?如何将文化真正融入治理体系中?治理者应具有怎样的知识结构、哲学素养和思维模式?这些是治理者常见的问题,如何解决呢?《青年治理者》一书系统先容了中西方治理思想和治理理论的演变历程,并聚焦战略、组织和文化这三个焦点领域,联合作者多年从业履历,为治理者提供治理实践启示,同时针对青年治理者在发展历程中遇到的知识结构的构建、思维能力的提升,以及如何洞察人生等哲学问题,给出了诚挚而有穿透力的建议,资助青年治理者生动系统地建设起现代治理学的知识基础并有效地付诸实践。

书中包罗治理和治理者的基本观点、中西方治理理论的演进历程、企业战略、企业组织结构、数字化治理、组织厘革、人际关系处置惩罚、员工激励、企业文化、治理者小我私家的学问和修养等主要内容,为初入职场、有志于成为治理者的新青年和永葆“青年”状态的治理者提供系统化的指导。治理者是负担治理职能的人,是聚合经济资源真正缔造价值的特殊资本,更是源源不停地赋予企业活力、使此企业迥异于彼企业的关键要素。只管书名是《青年治理者》,但这本书适用于各年事段的治理者。

而“青年”的寓意,是一种蓬勃的进取心、一种连续的学习能力和一种无限的生长潜力。■ 作者简介 张云亭安徽桐城人。

高级会计师。清华大学五道口金融学院金融学博士,中欧国际工商学院EMBA,早年曾先后就读于江西财经大学和上海财经大学。第二届全国金融青联副主席,重庆市三届政协委员。现任中信团体库务部总司理兼中信财政有限公司董事长、中国财政公司协会监事长。

曾任中信兴业投资团体常务副总司理、中信基建投资有限公司董事长、重庆中信渝黔高速公路有限公司董事长和重庆中信沪渝高速公路有限公司董事长。公然出书《国有企业债务重组》(2000年)、《顶级财政总监:战略、资源、理财与控制》(2001年)、《顶级财政总监:财政治理、价值治理和战略控制》(2003年)、《BOT+EPC:组织逻辑与行动框架》(2013年)和《融资融券与投资者行为》(2018年)等学术专著。治理者需要具备一定的理论基础。

治理思想源于治理运动所积累的履历,治理理论则是治理思想的提炼、归纳综合和升华。中国传统文化蕴含着不少治理思想,但系统化、结构化的治理理论却降生于工业革命后期的西方社会。我们同样也应注意到,革新开放后中国企业的生动实践,催生了中国情境下的治理思想和治理理论的蓬勃生长,极大地改变了治理学的演进格式。

治理者的实践历练,要聚焦于战略、组织和文化这三个焦点领域。“战略”显然是治理的首要问题。

战略需要治理,战略运动是治理者一项永不中断的责任。在战略之后,治理者最应该解决好的即是“组织”问题了。结构由战略决议,而组织又源于结构。

这一问题涉及组织结构、组织能力以及与“人”相关的人力资源治理等一系列命题,都是关乎企业能力建设的焦点问题。“文化”对人的行为存在内在的驱念头制,决议着治理者的行为方式,深刻地塑造并影响着员工的行为习惯和行为模式。

治理者要真正做到让文化在企业的运行体系中逐步生根化育,其关键点在于价值观和行为习惯。再反诸治理者自己,学问和修养极其重要。

治理者的知识结构、理论功底、哲学素养以及受此正向驱动的思维能力,特别是整合思维和系统思考能力,都显得日益重要。在开启职业生涯时,青年治理者应遵循“德鲁克五条金律”,立志成为一名坚定的效率主义者。对于漫长的职业生涯而言,学校教育只是一个起点,后天的学问功夫最不行忽视。服务才气的训练,人情世务的练达,是一种学问;品德的修养,心田的开悟,更是一辈子的学问。

只有适度的取舍和整合,才气让治理者的生活保持平衡,也才气使治理者从容面临种种变故和挑战,活出一种有内在、较精彩的人生。■ 专家推荐 廖理 清华大学五道口金融学院常务副院长、教授云亭既是治理的实践者,又是治理的思考者。我国的创业情况日益完善,创新型企业层出不穷。

面临竞争压力和企业发展,青年治理者迫切需要提升自己。《青年治理者》这本书从战略、组织和文化三个方面举行了系统的梳理、总结和分析,是青年治理者的良师益友。

陈威如 中欧国际工商学院战略学教授云亭从中欧结业后迭出好书,渐步带入人文情怀。《青年治理者》这本书融合战略、组织与文化,提出一体化的框架体系,是青年治理者迈向向导者、CEO的修行宝典。曹仰锋 香港创业创新研究院院长、《第四次治理革命》作者治理没有终极的谜底,只有永恒的追问。

《青年治理者》一书从战略、组织和文化这三个维度,向读者展示了治理的历史与厘革,内容富厚翔实。我推荐治理者阅读云亭博士的这本新著,它会给你解开许多治理困惑。相信这本书会成为许多治理者的案头读物。

吴开国 华为前人力资源副总裁、《华为团队事情法》作者新生代治理者的发展,决议着中国企业的未来。后浪只有从夯实基本功开始,才气担负起中国企业群体突破的重任。曾玉柏 北京国政华实教育咨询中心主任读到云亭老同学的新作,很钦佩他学问功力的上进。我最喜欢的是这本书的最后部门,关于治理者的学问和修养。

这是其他治理书籍所未曾涉及的,恰恰又是今世中国治理者较为缺失的方面。治理者要有中国传统知识分子的底色,也要有人间烟火味的真实和情趣,这或许才是治理生活的真义。

■ 序作者 周三多教授,著名治理学家,南京大学商学院首任院长,获得南京大学人文社会学科荣誉资深教授称呼。周三多教授建立了全国第四个企业治理博士点和工商治理国家重点学科,曾获中华人民共和国国家级教学结果二等奖,并被时任南京大学校长曲钦岳院士誉为“南京大学商学院的首创人与奠基者”。曾任全国工商治理教学指导委员会第一届委员,全囯MBA入学考试研究中心主任,建立了我国新的MBA入学考试制度,取得了庞大乐成,突破了我国MBA生长瓶颈,促进了中国MBA教育的蓬勃生长。

曾主持多项国家自然科学基金、国家社会科学基金及省部级科研项目,出书和揭晓过多部学术专著和论文。由周三多教授主编的《治理学》(复旦大学出书社出书)曾获得国家教委高等教育优秀课本一等奖。后由国家教委发文,指定周三多教授为21世纪课本《治理学》主编,由高等教育出书社出书。

这两本《治理学》课本均受到广泛接待,被全国600多所高校接纳,多年来一直脱销,至2019年已累计刊行1 000万冊以上,引领许多人进入治理科学的殿堂,为我国造就各条理治理人才做出了历史性孝敬。王斌中信出书团体党委书记、董事长,中信团体董事。第十五届北京市人大代表,十三届韬奋出书奖获得者。2006年入选“中国书业革新开放30年30人”;2010年被新闻出书总署授予“中国百名优秀出书企业家”荣誉称呼;2015年被中国出书协会评为“2015年度中国十大出书人物”;2018年被中国版协授予“中国版权事业卓越成就者”称呼,被出书人杂志评选为“出书业年度人物”;荣获灼烁日报评选的“2018中国文化工业十大年度人物”殊荣;2019年入选中宣部文假名家暨“四个一批”人才。

吴宪和江西财经大学原系党总支书记、副教授。上海财经大学副院长、研究生导师。任上市公司独立董事,多家公司照料,地方政府照料和高校客座教授。系本书作者在江西财经大学和上海财经大学念书时的老师。


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